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人才招聘
Talent recruitment
招聘类别:
招聘类型
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招聘职位招聘人数工作地点工作经历收时间详情

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:硕士及以上

工钱待遇:

招聘人数:2

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、全日制一依照院校;
2、商店管理或经济学相关,硕士及以上学历;
3、好的思考能力、快的观察能力、朴实敬业、好的职业道德。
4、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神;
5、有良好文字功底,能够熟练操作办公软件。


商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:硕士及以上

工钱待遇:

招聘人数:2

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、全日制一依照院校;
2、数学、经济、理工类专业优先,硕士及以上学历,英语六层;
3、责任心强,性格沉稳,工作认真、严谨;
4、开展有激情,努力;
5、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神。



商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:

招聘人数:10

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、全日制一依照院校;
2、国际贸易、国际商务、英语专业或金属材料专业,本科和以上学历;
3、有莫大责任心和执行力,较强的联系协调能力、组织合作精神;
4、英语六层,口语流利,写能力好,发生BEC尖端证书者优先;英语专业要求在应聘时有英语专业四级证书;
5、开展有激情,努力;
6、末了根据实际工作情况,发生使海外代表处机会。

商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:面议

招聘人数:3

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、全日制一依照院校;
2、计算机、软件工程、信息技术等相关专业,本科和以上学历;
3、熟练掌握JAVA相当开发语言;
4、责任心强,性格沉稳,工作认真、严谨;
5、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神。

商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:

招聘人数:3

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求


1、全日制一依照院校;
2、物流管理等理工类相关专业,本科和以上学历;
3、责任心强,性格沉稳,工作认真、严谨;
4、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神;
5、但是适应出差。




商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:面议

招聘人数:2

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求


1、全日制一依照院校;
2、法律规范,本科和以上学历;
3、责任心强,性格沉稳,工作认真、严谨;
4、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神;
5、通过国家司法考试。



商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:大专和以上

工钱待遇:面议

招聘人数:4

通告日期:2017-09-00

职位有效期:2018-06-30

岗位要求


1、大专以上学历,专业不限;
2、有莫大责任心和执行力,较强的联系协调能力、组织合作精神;
3、仔细耐心,勤学肯干;
4、无锡、宁波当地生源优先;
5、工作地点:无锡、宁波。



商店人才薪酬福利计划

1、根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:

招聘人数:2

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、上海海事大学、大连海事大学等全日制海运类高等院校;
2、海商法、国际运输等相关专业,本科和以上学历;
3、有莫大责任心和执行力,较强的联系协调能力、组织合作精神和办公软件操作能力;
4、深谙国际运输、海商法,国际合约法等相关法律规范知识;
5、高等学校英语六层450分以上,写能力好。



商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:30--45

学历:本科和以上

工钱待遇:面议

招聘人数:6

通告日期:2015-05-26

职位有效期:2017-08-31

岗位要求

1、全日制一依照院校(211、985学校优先);

2、国际贸易、国际商务、经济、英语专业或金属材料专业,本科和以上学历;

3、有莫大责任心和执行力,较强的联系协调能力、组织合作精神;

4、开展有激情,努力;

5、高等学校英语六层500分以上,口语流利,写能力好。

商店人才薪酬福利计划

人才培养计划

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:

招聘人数:2

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、全日制一依照院校;
2、国际贸易、英语专业,本科和以上学历;
3、有莫大责任心和执行力,较强的联系协调能力、组织合作精神;
4、英语六层,口语流利,写能力好;
5、仔细耐心,勤学肯干。

商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:面议

招聘人数:2

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、全日制一依照院校;
2、人力资源管理专业,本科和以上学历;
3、责任心强,性格沉稳,工作认真、严谨;
4、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神;
5、有良好文字功底,能够熟练操作办公软件。

商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:

招聘人数:6

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求


1、全日制一依照院校;
2、市场营销等相关专业,本科和以上学历;
3、责任心强,性格沉稳,工作认真、严谨;
4、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神;
5、但是适应出差,发生驾照者优先。


商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长和公司培养相结合,因为商店培养为主;

2、脱岗培训和在岗锻炼相结合,因为在岗锻炼为主;

3、系统化培训和专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培养培养方针,重视员工整体素质和专业技术的共同提高。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com

工作地点:杭州

工作经历:不限

年龄:

学历:本科和以上

工钱待遇:

招聘人数:5

通告日期:2017-09-11

职位有效期:2018-06-30

岗位要求

1、全日制一依照院校;
2、财会、贸易、理工类专业优先,本科和以上学历,英语六层;
3、责任心强,性格沉稳,工作认真、严谨;
4、开展有激情,努力;
5、有较强的联系能力,发生好的主观能动性和团体合作精神。

商店人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,首先年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作呈现和能力日益递增;

2、提供中午工作餐及优厚且有人性化的有利津贴项目;

3、享受国定假期和过节费。

人才培养计划

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

切合职后,你可到公司为你量身打造的培养课程

1、布局一对一的适合职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、同年内安排新员工系列培训讲座,培养主题涵盖企业文化、商店规章制度、工作操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和工作需要,为期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与工作相关的考证培训机会。

简历投递:rlzyb@shuLepoa.com