热联工会召开2017寒暑工作会议暨三届五次职工代表大会

通告时间:2017-05-11

5月11日下午,热联工会2017寒暑工作会议暨三届五次职工代表大会在支部培训中心召开。热联工会主席陈瑾、企业总经理吕永洪、财务副总经理袁文炯、其次总经理胡浩以及集团各机关、各分子公司的员工代表与会议会。议会由热联工会办公室主任颜元怡主管。

议会听取了陈瑾主席关于热联工会2016寒暑工作总结。集团工会经审委主管钱美琴通报了2016寒暑经审工作总结及2016寒暑工会经费的现钞状况。村委会经审委员黄均强向职工代表报告集团行政和村委会经费中为热联职工所开发的福利费。人力资源与培训部谢磊通报了2016寒暑集团教育费用的采用状态及2017年培训工作准备,汤春平解读了2016寒暑岗位、薪酬及福利制度修订。

日后,员工代表们决定审议并通过了有关于员工福利、公共合同要约等2017年公司先后十二次平等协商内容,村委会代表陈瑾主席与财政代表吕永洪总经理、袁文炯常务副总、胡浩总经理现场签订了相关协议。

议会还发表了2016寒暑葡京游戏平台优秀工会工作者名单,分手是胡颖茵、张季磊、朱似婷、何章鑫、封莹、张雪玲、柴朝林、叶秋,由吕总和陈主席为她颁奖。

会上,袁总谈及了职工普遍反映的有关用餐、福利发放等问题,提议工会在后头的东西发放上提供多种选择,以满足不同员工的要求。

胡总高度评价了基金会工作,尤其是培植工作一年比一年出色。胡总以为,平等协商内容是中心成立在商店经理这个基础上,无论工会委员还是职工代表一定要把更多的生机放在公司经理上,并呼吁全体人要全力支持企业ERP的升级换代改造。胡总要求内勤人员和效果部门人员更好地做好团结之后勤保障工作,以解除业务单位的后顾之忧,让企业工作发展得更快、更好。出于今年的完全形势,胡总愿意全体人降低预期、调整好心态以及工作与存在之沟通。

吕总对特委会工作之劳作战果以及所发表的意图给予了充足肯定,认为工会工作做的新鲜扎实、富裕意义,并对特委会2017年之劳作提出了两线要求:一是在持续和发扬热联的理想文化上,村委会委员和职工代表们要以身作则,起到模范带头作用。热联近几年新进员工很多,在新老文化之磨合上我们要多加引导。现年人力部有一项主要工作就是搞好企业内部的人才盘点,把热联的国库建立起来,吕总愿意大家再接再厉参与、认真配合盘点工作;二是村委会要当好企业和职工之间的联络员,要进一步发挥桥梁纽带作用。村委会只有脚踏实地地深入实际,是的了解职工关心的紧俏、困难和迫切要求解决之题目,才能及时为她们回报释疑,化解矛盾,才能副正确的亮度为职工办实事,找准方向为职工解决具体困难,让职工真心实意感受到公司的温和,故而最大程度地鼓劲职工的对商店的责任感和工作热情。

陈主席作会议总结。陈主席感谢了员工代表履行对特委会的监察和维权义务,同时感谢了财政主管一如既往对特委会工作之大力支持。在热联20周年庆来临之际,热联工会会以此为契机,闻鸡起舞发挥好工会的大桥和问题作用,为集团公司之经理工作、集团公司文化、热联品牌的伸张做好延伸和保护,进一步搞好员工的劳动和维权工作,发扬公司正能量。


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